具体的な業務内容
【新宿】広告運用コンサルティング◆お客様を中長期的に支援する営業×Webマーケ／研修充実／転勤なし
【求人広告営業＆運用経験者歓迎／オウンドメディアリクルーティングで採用成功を支援／研修充実／年間休日125日(2024年実績)／転勤なし】
既にご契約のあるお客様に向けて、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。企業ごとに異なる採用課題に合わせサービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含む仕事です。
■募集背景：
社会情勢によって大きく変わる採用支援マーケット。求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。
採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/集客方法など、
「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。
オウンドメディアリクルーティングという手法を広め、人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い、第一線で相対する営業メンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。
■具体的な業務：
＜広告の効果検証・フォロー＞
お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。
＜最適なサービスのご提案＞
現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。
（提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）
■担当社数：
まずは3社〜4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。
最終的には15〜20社ほどを担当いただく予定です。
■教育制度が充実：
ご入社後、2日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。
配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。
［事業部内研修の内容 ※一部抜粋※］
・ビジネスマナーや営業としてのスタンスなどの基礎研修
・ビジネスモデルや商材を知るための事業理解研修
・テレアポやヒアリング、提案ロープレなどの営業研修
■組織について：
組織体制：103名
事業部長、副事業部長1名、マネージャー7名、リーダー14名、メンバー78名、その他1名）
・男女比：男性5割、女性5割
・中途割合：3割
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
