具体的な業務内容
【梅田／未経験歓迎】広告運用のコンサルティング営業◆SNS広告等を活用した採用支援◆転勤無／残業少
◇幅広い商材をカスタマイズして顧客の採用課題を解決／早期のキャリアアップ可能／転勤無◇
Indeed・求人ボックスのような求人検索エンジンや、SNS広告を活用した新しい採用手法をお客様にご提案いただきます。
■魅力点：
◎キャリアアップスピード
同社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテストや異動希望申請制度などの制度も設けており、チャンスもポジションも創る事が出来る環境があります。
◎幅広い商材ある会、高い営業スキルが身に付く
同社が扱うのは求人検索エンジンやSNS広告などの無形商材で、お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。ルーティーン営業ではないため簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付けることが可能です。
◎働き方が整う
完全土日祝休み、年間休日123日。残業も1日1時間程度で、決められた時間できちんと成果を残していけるような業務設計を自身で設計する力も身につきます。
◎女性も長期的に働ける環境
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「第五回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
■業務内容の詳細：
▽採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。
▽最適なWeb広告のご提案
自社の力で応募数の向上や自社に合ったターゲットの方を集めることに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
【提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yahoo広告、採用HP等】
▽施策の実施
▽効果検証・フォロー
お客様と一緒に伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など小まめなフォローをお願いします。
■組織について：
マネージャー12名、リーダー33名、一般41名で構成されています。
▽年齢層：23歳〜37歳/平均20代半ば
▽男女比：男性4割、女性6割
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
