具体的な業務内容
【京都】エンジニア組織の育成マネジメント※東証プライム上場/残業少/土日祝休み/福利厚生◎
■仕事内容
IT金融グループへの変革を目指し、顧客接点(UI/UX)のシステム及びグループ会社内の業務システムの内製化を推進する当社デジタル推進1部にて、メンバーの技術的な教育、育成をお任せいたします。
エンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えプロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスの実現を目指しています。
経験や希望に応じて様々なポジションで活躍できる環境で、将来的に管理職としてご活躍いただくことも期待します。
■目指す状態:
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。
【エンジニア採用サイト】https://engineer.recruit.aiful.co.jp/
■事業の強み:
(1)業界屈指の“単独経営”企業
資金繰りの大変さから銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え現在まで単独経営を貫いてきました。経営基盤の安定力には自信があります。またアジアへの進出など、事業もまだまだ拡大中です。
(2)グループの総合力でソリューション提案
当社は出力事業のローン事業はもちろん、クレジットカードや保証事業などグループ全体で総合的な金融サービスを展開し、多様化するお客様のニーズにきめ細やかに対応するとともに、安定的な事業経営を実現しています。
(3)50年以上の歴史で培った与信力/審査力
長年にわたって培ってきた与信/審査力をノウハウの持たない銀行に提供し、審査を代行、代位弁済を保証することで保証料を収益化するというビジネスを実現。「与信のプロ」として、確かな実力を発揮しています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境