具体的な業務内容
準メガバンクのサーバ更改に伴うプロジェクトリーダー#GT23e0538
〜世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%〜
■職務内容:
【プロジェクトでの役割】
準メガバンクにおけるCAFIS、統合ATMなどの対外接続を担う「対外APサーバ」のハードウェア・OSバージョンアップに伴うシステム更改案件のリーダーとして確実なプロジェクト推進とQCDの確保、及びGDC共業によるデリバリ改革に取り組み、BG重点施策を踏まえたビジネス拡大を図る。
【組織としての役割】
EF ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース(プロパー・GDC・ビジネスパートナー)コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進を行っており、これらの推進も担っていただきます。
■仕事の魅力・やりがい:
・準メガバンクというミッションクリティカルシステムの導入、及びビジネスリード経験。
・銀行幹部、及びアウトソーサーベンダーとの人脈作りが可能。
・本開発プロジェクトの終了後、基幹系システム保守プロジェクトへ参画し各種案件に携わっていただく想定であり、チャネル系、インフラ系作業、営業店業務開発等、様々なキャリアを積むことが可能。
■富士通の直近の変革:
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■働きやすい環境:
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境