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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 3272 件

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富士通株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.2
平均年収
600万円
投稿者数
正社員725人
世代別
最高年収
20代
996万
30代
1435万
40代
1444万
月の残業時間
平均30.7時間
月の休日出勤
平均0.4日
有休消化率
平均60%

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富士通株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員725人)

投稿者の平均年収
600万円
年収範囲
168万~1700万円
平均年齢
30.9歳
投稿者数
正社員725人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 富士通株式会社の職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 638万円
    営業 571万円
    技術(ソフトウェア関連) 611万円
    技術(ハードウェア関連) 604万円
    技術(研究開発) 661万円
    技術(建設・建築・設備工事) 530万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 603万円
    人事・総務・法務 515万円
    事務(財務・会計・経理) 551万円
    広報・企画・マーケティング 632万円
    カスタマーサポート 643万円
    その他 644万円
  • 富士通株式会社の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 484万円 678万円 822万円 891万円
  • 富士通株式会社の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 465万円
    30代 673万円
    40代 984万円
    50代 -
    営業 20代 479万円
    30代 670万円
    40代 808万円
    50代 947万円
    技術(ソフトウェア関連) 20代 490万円
    30代 692万円
    40代 806万円
    50代 875万円
    技術(ハードウェア関連) 20代 474万円
    30代 624万円
    40代 929万円
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 496万円
    30代 687万円
    40代 964万円
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 519万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 435万円
    30代 783万円
    40代 -
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 446万円
    30代 602万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 517万円
    30代 644万円
    40代 -
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 445万円
    30代 706万円
    40代 -
    50代 948万円
    カスタマーサポート 20代 -
    30代 501万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 640万円
    30代 746万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

富士通株式会社の評判・口コミ

  • 富士通株式会社 営業についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    在宅勤務やカジュアルな服装が許可されるなど、職場環境の改善が進んでいる一方で、組織の変革にはまだ課題が残っています。特に、上層部が掲げる目標が現場に浸透していないと感じることが多く、トップダウンの指示が現場での実行に結びつかないことがしばしばです。内製化やオフショア開発の推進、標準化といった施策が打ち出されていますが、実際の業務では変化が見られず、従来のウォーターフォール型開発が主流です。関連会社ごとに異なる管理ツールの統一も進行中ですが、まだ道半ばで、現場の負担が大きいと感じます。大企業特有のしがらみが、変革のスピードを鈍らせている印象です。

    営業の評判・口コミを読む
  • 経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    いろいろやっているが、特に変わっていない。
    ・評価されたのはフレックスタイム制導入したぐらいか。以前は1分でも遅刻する場合、午前半休を取らなければならなかった。
    ・新たな取り組みをスモールスタートで始めると幹部につぶされるから、ある日突然全社一括導入させることが多くなった。そのため、幹部からの不満が多い。

    技術の評判・口コミを読む
  • 評価制度は、個人の成果よりもチーム全体の協力を重視する傾向があります。上司の主観が評価に影響を与えることもあるため、透明性に欠けると感じることもあります。しかし、最近では企業文化が大きく変わりつつあり、より自由で柔軟な働き方ができるようになってきました。改革が進む中で、社員一人ひとりが意見を出しやすい環境が整備されつつあり、風通しの良さを実感しています。全体として、組織としての一体感を大切にしつつ、個々の意見も尊重されるようになってきていると感じます。

    管理部門の評判・口コミを読む

富士通株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    270,000円 80,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    30,000円 0円 0円 0円 380,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,300,000円 0円 0円 1,300,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月45時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日
    年
    収
    586万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給380,000円の内訳
    基本給 270,000円
    時間外手当 80,000円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給380,000円の内訳として、基本給が270,000円で71.1%、時間外手当が80,000円で21.1%、時間外手当以外の手当が30,000円で7.9%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
年収・給与明細をもっと読む

富士通株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    人を管理した経験はあるか

    現在の業務でも協力会社を管理しながらの業務のため、経験はある。人と話すことは得意なので、プロマネとしてキャリアを重ねていきたい。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考プロセスとしては、書類選考、
    webテスト、面接の順になっていた。大量採用をしているため、そこまで選考基準は厳しくない印象があった。あまり緊張せずに挑めば、ある程度の経験をみて合格をくれる可能性が高い。

転職・中途採用面接をもっと読む

富士通株式会社企業情報詳細

概要
国内最大手の総合ITベンダー。通信システム、情報処理システム、電子デバイスの製造・販売やそれらに付随するサービスを提供している。理化学研究所などと共同で、スーパーコンピューター「京」を研究開発。大規模グラフ解析の性能のランキングであるGraph500では、世界第一位を誇る。ITを活用したビジネスソリューションの他、パソコンやタブレットのハードウェアの国内品質提供、LSIや電子部品の製造を行っている。グローバルビジネスリーダーやプロフェッショナル育成に重点を置いている。場所にとらわれないフレキシブルな働き方ができるテレワーク勤務制度を導入している。現在会社のホームページにはエンジニア、開発、営業、マーケティングをはじめ複数の職種の中途採用求人が掲載されている。
  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

富士通株式会社業績情報

売上高
39,524億円
営業利益
1,302億円
経常利益
1,618億円
平均年収
799万円
従業員数
132,138人(連結)
平均年齢
43.20歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)