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富士通株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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富士通株式会社年収・給与の統計データ（投稿者数：正社員725人）
- 投稿者の平均年収
- 600万円
- 年収範囲
- 168万～1700万円
- 平均年齢
- 30.9歳
- 投稿者数
- 正社員725人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 638万円 営業 571万円 技術(ソフトウェア関連） 611万円 技術（ハードウェア関連） 604万円 技術（研究開発） 661万円 技術（建設・建築・設備工事） 530万円 職種 平均年収 技術（その他） 603万円 人事・総務・法務 515万円 事務（財務・会計・経理） 551万円 広報・企画・マーケティング 632万円 カスタマーサポート 643万円 その他 644万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 484万円 678万円 822万円 891万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 465万円 30代 673万円 40代 984万円 50代 - 営業 20代 479万円 30代 670万円 40代 808万円 50代 947万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 490万円 30代 692万円 40代 806万円 50代 875万円 技術（ハードウェア関連） 20代 474万円 30代 624万円 40代 929万円 50代 - 技術（研究開発） 20代 496万円 30代 687万円 40代 964万円 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 519万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 435万円 30代 783万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 446万円 30代 602万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 517万円 30代 644万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 445万円 30代 706万円 40代 - 50代 948万円 カスタマーサポート 20代 - 30代 501万円 40代 - 50代 - その他 20代 640万円 30代 746万円 40代 - 50代 -
年収分布
富士通株式会社の評判・口コミ
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富士通株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース昇進はほぼマネージャーのキャリアパスが中心になっている。マネージャy－志向の方はやりたいことと出世がマッチすると思う。一方で自分で手を動かしたい方はあまり見合った評価を得ることが難しいと思う。
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富士通株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むライフワークバランス推進でいろんな時間に仕事している人が増えた。その影響で24時間teams連絡が来て拘束時間が長いと感じるようになって鬱な気分になったため。
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富士通株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む2022年ごろから制度改革があり給与が高く提示されやすくなった。
ボーナスは年間で月給の半年分ほど支払われていたが今後月給メインになる予定とのこと。 -
富士通株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む雰囲気は悪い。定期的にリストラが行われるので悪い。
高齢社員は割増退職金をもらうために、しがみついている人が多い。間接部門の社員はリストラ頻度が多く高額退職金もらっているが、直接部門の社員のリストラ頻度が少なく、文句言っている人が多い。 -
富士通株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む部署によって残業がかなり多くなるところもある。しかし残業代はどこもきっちり払われているように聞く。休日出勤が入ることもあるが、その場合の代休取得はしっかり行われていた。
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富士通株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点在宅勤務やカジュアルな服装が許可されるなど、職場環境の改善が進んでいる一方で、組織の変革にはまだ課題が残っています。特に、上層部が掲げる目標が現場に浸透していないと感じることが多く、トップダウンの指示が現場での実行に結びつかないことがしばしばです。内製化やオフショア開発の推進、標準化といった施策が打ち出されていますが、実際の業務では変化が見られず、従来のウォーターフォール型開発が主流です。関連会社ごとに異なる管理ツールの統一も進行中ですが、まだ道半ばで、現場の負担が大きいと感じます。大企業特有のしがらみが、変革のスピードを鈍らせている印象です。
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技術の評判・口コミを読む経営者の考え方や人柄、また経営者への意見
いろいろやっているが、特に変わっていない。
・評価されたのはフレックスタイム制導入したぐらいか。以前は1分でも遅刻する場合、午前半休を取らなければならなかった。
・新たな取り組みをスモールスタートで始めると幹部につぶされるから、ある日突然全社一括導入させることが多くなった。そのため、幹部からの不満が多い。 -
管理部門の評判・口コミを読む
評価制度は、個人の成果よりもチーム全体の協力を重視する傾向があります。上司の主観が評価に影響を与えることもあるため、透明性に欠けると感じることもあります。しかし、最近では企業文化が大きく変わりつつあり、より自由で柔軟な働き方ができるようになってきました。改革が進む中で、社員一人ひとりが意見を出しやすい環境が整備されつつあり、風通しの良さを実感しています。全体として、組織としての一体感を大切にしつつ、個々の意見も尊重されるようになってきていると感じます。
富士通株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 270,000円 80,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 0円 0円 0円 380,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,300,000円 0円 0円 1,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月45時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 586万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給380,000円の内訳
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基本給 270,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給380,000円の内訳として、基本給が270,000円で71.1％、時間外手当が80,000円で21.1％、時間外手当以外の手当が30,000円で7.9％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
- 年
富士通株式会社転職・中途採用面接
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[富士通株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：SE部門
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2020年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
人を管理した経験はあるか
現在の業務でも協力会社を管理しながらの業務のため、経験はある。人と話すことは得意なので、プロマネとしてキャリアを重ねていきたい。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセスとしては、書類選考、
webテスト、面接の順になっていた。大量採用をしているため、そこまで選考基準は厳しくない印象があった。あまり緊張せずに挑めば、ある程度の経験をみて合格をくれる可能性が高い。
富士通株式会社業績情報
- 売上高
- 39,524億円
- 営業利益
- 1,302億円
- 経常利益
- 1,618億円
- 平均年収
- 799万円
- 従業員数
- 132,138人（連結）
- 平均年齢
- 43.20歳