具体的な業務内容
【川崎】全社の間接材調達の責任者#CP23a0855
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
全社における間接材調達の責任者として、管轄部門（コーポレートの各本部）と一体となったカテゴリーマネジメントを実行し、グローバルでベストインクラスな間接材調達を実現します。
・間接材調達／経費精算領域での最新ツールの導入を通じて、ユーザー(社員)、業務部門双方の業務効率化を図るとともに、戦略調達に必要な間接支出データの可視化を行います。
・新たな働き方と連動した全社間接費用見直しプロジェクト(SWITCH)の活動を推進し、 SDGs/ESG活動貢献、従業員のWellbeing/働きやすさ向上に寄与します。
■個人に期待する役割やミッション：
・全社における間接材調達組織の責任者
・グローバルでの間接材調達の最適化に向けた施策立案・実行をリード（カテゴリマネジメントの高度化）
・海外を含む関係部門との円滑なコミュニケーションを通じて各種プロジェクトを推進
・オープンなマインドセットを持ち、周囲を巻き込みながら、新しいことへのチャレンジを積極的に推進
■仕事の魅力・やりがい：
・グループ横断での間接支出最適化の施策立案・実行を主導することができ、全社の損益およびエンゲージメント向上（社員の働きやすさやサステナビリティ実現）に貢献することができます。
・グローバルにチームマネジメントを行い、グローバルビジネスの拡大に貢献することができます。
■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
チーム／組織構成
