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    【東京/大塚】官公庁向けクラウドシステムにおける基盤開発・拠点展開メンバの募集 #JP23e0310【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/大塚】官公庁向けクラウドシステムにおける基盤開発・拠点展開メンバの募集 #JP23e0310【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/03/28
    • 掲載終了予定日:2024/06/26

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/大塚】官公庁向けクラウドシステムにおける基盤開発・拠点展開メンバの募集 #JP23e0310

    〜世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%〜

    ■職務内容:
    ・中央官庁における大規模社会保障システム開発において、チームメンバとして、設計開発/運用保守まで、システムのライフサイクルに関わり、お客様と共に国民サービスの向上に貢献します。
    ・クラウド/AI等の最新技術を適用したシステムにおける基盤開発(設計・構築、テスト)、全国のお客様施設に設置される拠点環境の開発(設計・構築・テスト・展開)を通じ、自身のスキルアップを図るとともに、利用者/国民へのサービス向上、社会貢献を実現できます。

    ■仕事の魅力・やりがい:
    ・お客様業務は国民生活を守る大変重要な領域であり、社会貢献の面でも非常にやりがいのある仕事です。
    ・富士通の中でも指折りの大規模システムの設計/開発を経験することで、DX、クラウド技術、大規模機器構築技術、全国展開技術を得ることができるとともに、リーダ/PMを担当することでマネジメントスキルを積むことができます。

    ■富士通の直近の変革:
    ・19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。
    ・役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。
    ・新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

    ■働きやすい環境:
    ・全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。
    ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/03/28 掲載終了予定日:2024/06/26
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・SIビジネスにおけるIT/業務アーキテクト経験

      ■歓迎条件:以下の経験をお持ちの方
      ・Linux/Windowsの設計〜導入経験
      ・拠点機器の現地展開経験
      ・お客様をアカウントとするプロジェクトへの従事経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      都内顧客先
      住所:東京都文京区(大塚)
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

      給与

      <予定年収>
      620万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):315,000円〜580,000円

      <月給>
      315,000円〜580,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
      住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
      寮社宅:条件該当者は入居可能
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

      <その他補足>
      ■確定拠出年金制度
      ■団体保険制度
      ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(3ヶ所)
      ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
      ■富士通企業年金制度
      ■各種保養施設
      ■スポーツクラブ利用費用補助
      ■婦人科健診費用補助 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      富士通株式会社
      設立 1935年6月
      事業内容
      ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
      ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
      資本金 324,600百万円
      従業員数 124,000名
      本社所在地 〒2118588
      神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
      URL http://jp.fujitsu.com/
    • 応募方法