ITエンジニア／フレックスタイム制／在宅勤務可／完全週休二日【dodaエージェントサービス 求人】

「テクノロジーで人を幸せにする」という理念の下、様々なテクノロジーを世に生み出し、社会やお客様の発展に取り組んできた富士通グループ。国内だけにとどまらず50以上の国と地域に拠点を持ち、全世界に向けてグローバルな事業を展開しています。

設立から88年が経った今、当社は組織やビジネスのあり方、社員の働き方、業務環境に至るまで大きな変革の真っ最中。『Fujitsu Uvance』のもと、ビジネス変革と持続可能な社会の実現の両立を目指し、まったく新しい富士通へと生まれ変わろうとしています。

今回募集するのは、これまでの経験を活かしながらも、新たなフィールドで自身の『やりたいこと』にチャレンジしていきたいという前向きな想いをお持ちの方。ニューノーマル時代における新しい働き方をコンセプトにした『Work Life Shift』の推進により、様々な個性や考え方を持った人材が等しく活躍できる環境の実現に取り組む当社で、新たなキャリアをスタートしませんか？

これからの富士通を共に盛り上げていただける方を、心より歓迎いたします。

富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。新技術を生み出すだけでなく、IT企業の枠を超えた「デジタル・トランスフォーメーション（DX）企業」として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現します。

全業界に対し、最先端テクノロジーを駆使したソリューション提案を実施する当社。幅広い領域のプロダクト、サービス、ソリューションを提供し、12万人超の社員が世界100カ国以上でお客様をサポートしています。

■Jobチャレ!! 制度
社員が自身の希望する部署に期間限定で異動し異なる業務を経験する仕組み。

■ポスティング制度
2017年度より導入したポスティング制度を拡大し、全社員が異動だけでなく管理職へも自ら応募可能な仕組み。

■キャリアオーナーシッププログラム
一人ひとりが、キャリアオーナーシップを発揮しながら、充実したキャリアを実現していくために展開する、支援プログラム。Jobチャレ!!制度やポスティング制度もこのプログラムの一環。

Q.富士通に入社した決め手は？

日本でトップクラスのシェアを誇るITベンダーとして、先端技術と盤石な顧客基盤の両方を有していることです。特定の分野だけにとらわれない、幅広いプロジェクトに携われるのが大きな決め手でした。

Q.魅力に感じるポイントは？

自身の得意を活かしながらも、常に新しいチャレンジを通して確かな成長を実感できる環境です。面接で「やりたいことができる」と言われてはじめは半信半疑でしたが、今ではその言葉が本当だったと断言できます。

Q.ワークライフバランスは？

フレックスタイム制により働く時間に融通が利くため、子供の急な発熱や行事などがあった際にも勤務時間を柔軟に変えられるのが大きなポイントです。プライベートとの両立が実現できます。

業界のリーディングカンパニーとして、社員12万人超、世界100カ国以上で事業を展開する富士通グループ。2020年からニューノーマル時代における新しい働き方として『Work Life Shift』を推進し、テレワーク制度、フレックス勤務など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方を実現しています。

その取り組みの中でも特徴的なのが、ジョブ型人材マネジメント。他職種の業務経験を積める社内インターン『Jobチャレ!!』や年齢を問わず異動や管理職へ挑戦できる『社内ポスティング制度』など、自分の意志や行動次第でどんなキャリア形成にもチャレンジできるのは、同社ならではの大きな魅力と言えるでしょう。

【やりがい】
【規模の大きなフィールドで活躍】
富士通グループは、社員数12万人超、世界100カ国以上で事業を展開するリーディングカンパニー。AI・サイバーセキュリティをはじめとした最先端テクノロジーに触れながら、これまで経験したことのないダイナミックな仕事にチャレンジできます。

【きびしさ】
【自分の意志を発信する姿勢が大切】
富士通にはチャレンジの機会とそれに協力してくれる社員が多くいますが、あなた自身が発信しなければそのチャンスも活かせません。成功の反対は失敗ではなく“挑戦しない”こと。あなた自身が強い意志を持って取り組めば、上司や同僚はその背中を押してくれるはずです。

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