具体的な業務内容
【リモート可】次期版生活保護システムのデリバリ◆リーダー／サブリーダー候補※JJ24e0067
【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】
※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
次期版生活保護システムのデリバリ（導入・保守）をお任せします。
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
国のシステム標準化施策に伴い、次期版生活保護システムの構築が必要となります。
職務内容は、以下の通りです。
・自治体の事務特性を考慮し、自治体職員の満足度が高いシステムの導入・保守を目指します。
・運用保守フェーズでは、システムサポート（リモート保守）を主な担当業務として行います。
■配属組織について：
◎社会保障サービス事業部
◎組織としてのミッション（事業部/部）
社会保障分野の事務処理支援として自治体向けソリューションの生活保護システムを全国に展開。国の動向を踏まえ、パッケージソリューションの開発・導入を実施する。
◎担当業界・業種：自治体・官公庁
◎組織構成[組織人数]：部署11名(男9名／女2名) [平均年齢]：47歳
■仕事の魅力・やりがい：
・実績豊富なプロジェクト:
長年の運用サポート実績があり、安定したプロジェクトに携われます。
・新技術への挑戦:
20年以上にわたる運用経験の中で培ったノウハウを基に、新しいシステム導入プロジェクトに挑戦することで、成長とスキルの向上が期待されます。
・職場の魅力
現在の体制は経験豊富で熟練したメンバーが多数在籍しており、協力体制が築かれています。
・挑戦の文化
新しいことへの挑戦が奨励され、積極的にサポートされる職場環境で、個人の成長と貢献が評価されます。
・得られる経験やスキル
プロジェクトマネジメントスキル:多岐にわたるプロジェクトを経験することで、プロジェクトマネジメントスキルが向上します。
・新技術の習得
最新の技術を導入するプロジェクトに携わり、最新のトレンドに沿ったスキルを身につけることができます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
