• 富士通株式会社

    【川崎/リモート可】システムエンジニア◇地方公共団体向けITソリューションを提供※JJ24e0082【dodaエージェントサービス 求人】

    【川崎/リモート可】システムエンジニア◇地方公共団体向けITソリューションを提供※JJ24e0082【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/04/25
    • 掲載終了予定日:2024/07/24

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【川崎/リモート可】システムエンジニア◇地方公共団体向けITソリューションを提供※JJ24e0082

    【富士通グループ中核企業/フルフレックス/年間休日127日/退職金制度など福利厚生充実/社内ポスティング制度有】
    ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社(自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う)へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

    ■職務内容:
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    今回は当ソリューションのプロジェクトにご参画いただき、チームのメンバーまたはサブリーダー候補としてシステム構築・保守業務、またご経験を積んでいただきながら新規顧客への提案、導入業務等も担っていただく方を募集いたします。
    地方公共団体様向けに人事給与、財務会計、庶務事務、文書管理などを包括するITソリューション(内部情報ソリューション)を導入していただきます。具体的には、自治体様を主なお客様とし、提案・構築・保守までのライフサイクルをサポートする一連の業務をご担当いただきます。
    当社の内部情報ソリューション(IPKNOWLEDGE)は全国的にシェアが高く、多くの自治体様にご利用いただいておりますが、更なるビジネス拡大のため、新規のお客様への提案・導入も推進いたします。

    ■配属組織について:
    ・募集元本部:Public&Education事業本部
    ・募集元統括部/事業部:内部情報サービス事業部
    ・組織としてのミッション(事業部/部):地方公共団体向け行政経営基盤ソリューションにより行政の経営品質と職員の生産性の向上に貢献する
    ・担当業界・業種:自治体・官公庁
    ・組織構成:[組織人数]事業部290名 [平均年齢]:40.2歳

    ■仕事の魅力・やりがい:
    日常生活を支える行政サービスを提供している自治体様の多くが、職員数の削減や住民サービスの高度化に伴う課題を抱えています。当社の内部情報ソリューションをご利用いただくことで、日本全国の自治体を元気にし、持続可能な社会の構築に貢献することができるやりがいのある仕事です。
    全国の拠点に、自治体様でのソリューション提供経験豊富なメンバーが数多く在籍しています。業務スキルや、パッケージ適用ノウハウを得てご自身のスキルアップにつなげていただく環境が整っています。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/25 掲載終了予定日:2024/07/24
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・ITパッケージ製品の提案、導入、保守いずれかの業務従事経験(3年程度)

      ■歓迎条件:
      ・人事給与、会計業務、庶務事務、文書管理業務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      Fujitsu Kawasaki Tower
      住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
      勤務地最寄駅:各線/川崎駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】


      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:30

      給与

      <予定年収>
      500万円〜720万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):255,000円〜315,000円

      <月給>
      255,000円〜315,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
      ※入社月により初年度有給日数は変わります。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費精算
      家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
      住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
      寮社宅:条件該当者は入居可能
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

      <その他補足>
      ■確定拠出年金制度
      ■団体保険制度
      ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所)
      ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
      ■富士通企業年金制度
      ■各種保養施設
      ■スポーツクラブ利用費用補助
      ■婦人科健診費用補助 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      富士通株式会社
      設立 1935年6月
      事業内容
      ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
      ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
      資本金 324,600百万円
      従業員数 124,000名
      本社所在地 〒2118588
      神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
      URL http://jp.fujitsu.com/
    • 応募方法