具体的な業務内容
SAP導入プロジェクトにおけるコンサルチームリード #GT23c0167
〜世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%〜
■職務内容:
SAP導入プロジェクトにおけるコンサルチーム(5〜10人規模)のリーダーとしてご活躍いただきます。
◇ロジ領域(SD、MM、PS、PP、EWM等)、会計領域(FI、CO等)に深い見識を持ち、コンサルタントメンバーを率いてプロジェクトを成功に導く
◇チームの進捗、品質、コストをマネジメントとし、チーム内の意思決定に対する責任と権限を有する
◇ユーザのチームリーダークラスのカウンターを務める
◇他チームとのコミュニケーションをリードして、プロジェクト内の整合性を保ち担当領域をリードする
■仕事の魅力・やりがい:
2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされるなかで、当社では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足など、日本のITサービスの産業構造のゆがみに挑むためジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を2020年度本格始動させました。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革です。
本ポジションはSAPコンサルタントチームリードという立場を通じて、プロジェクト現場での変革を主導する役割です。自分自身が「当事者」としてプロジェクト現場でこの変革をリードし、国内IT産業の共通課題に対するノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。同じ課題を感じて「変えたい」との思いを持っていたが、その機会を得られなかった人は特にチャレンジして頂きたいと思います。
■富士通の直近の変革:
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
チーム/組織構成