具体的な業務内容
【リモートワーク可】SAP BASISコンサルチームリーダー #GT24c0034
〜世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%〜
■職務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
S/4 HANA導入プロジェクトのリーダーとして、以下業務をお任せいたします。
・富士通SAP導入Method(Activate 3.0)に準拠したプロジェクト推進およびマネジメント
・SAP導入顧客のバージョンアップやクラウド移行支援における、商談やプロジェクトマネジメントの実践
・SAP導入顧客の保守・運用をはじめ、ライフサイクル・マネジメントの実践
・グローバル連携の活性化、グローバル人材化に向けた取り組み
■個人に期待する役割やミッション:
S/4 HANA導入プロジェクトのBASISチームのリーダーとしてお客様に対するBASISデリバリーがミッションです。S/4 HANAへのコンバージョン、アップグレードなどをActivateを元にチームメンバーに伝達し効果的な設計及び構築を行います。
■仕事の魅力・やりがい:
2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中で、富士通では、多重
下請構造や男性偏重社会、IT人材不足等のITサービスの産業構造を改革する為ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を設立しました。ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」および「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革。本ポジションは、SAPコンサル領域のデリバリ変革を意識し、責任と権限をもってメンバーをリードします。当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。
■富士通の直近の変革:
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例