具体的な業務内容
【神奈川／竹芝】One ERP+ 会計領域におけるグローバル推進#CP24a0257
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
富士通グループ全体の業務領域を標準化、業務改革、システム統合するOneERP+プロジェクトにおいて、
会計領域におけるグローバル推進を行うメンバーを募集します。
海外の多岐にわたるステークホルダーに対する効率的、効果的なコミュニケーションを実施し、SAPを用いた
グローバル標準業務・システムの設計、構築、展開し、新システムの合流・展開を領域内でリードしていきます。
■個人に期待する役割やミッション：
プロジェクト目標達成に向けて、業務設計のコアメンバーとして、以下を期待します。
・従来の経理業務に留まらず、拠点パートナーとして業務を遂行できる戦略的経理思考
・自ら課題設定し、その解決に向けてチームへ働きかける自主性
・前例のないことへのチャレンジ精神
・グローバル標準の業務設計、システム構築を海外拠点に推進できる活力
■仕事の魅力・やりがい：
富士通社内でも過去に類を見ない、国内最大級のプロジェクトです。富士通をグローバルで変革するという非常にチャレンジングな目標ですが、プロジェクトメンバーは立場関係なく、自由に発言し、アイデアを出し合いながら取り組んでいます。
現在APACリージョン OneERP+を2025年4月稼働させるべくKnowledge Transferを開始しており、プロジェクトを通じて、組織・業務変革に関するノウハウ習得、社内外での人脈形成が大いに期待できます。
■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
