具体的な業務内容
【PM】メガバンク 法人インターネットバンキング機能改修に伴うマネージャー #GT24e0025
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
【プロジェクトでの役割】
メガバンク法人インターネットバンキングの機能改修プロジェクトにおけるマネージャのポジションとして、QCD含めた確実なプロジェクト推進とGDC共業によるデリバリ革新に取組み、BG重点施策を踏まえたビジネス拡大を図って頂きます。
【組織としての役割】
GCS ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進、メンバーのキャリア育成等のキャリアマネジメントも担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは、メガバンク 法人インターネットバンキングの機能改修プロジェクトにおいて、お客様との対話を通じて要件を合意し、高品質でプロジェクトを完遂することがミッションとなります。
■仕事の魅力・やりがい：
・大手金融機関がお客様であることやWeb系システムはデファクトな技術を採用しています。
・お客様や再委託先との関係性は良好です。
・テレワーク可（テレワーク環境が整うまでは出社を要する（2ヵ月程度））
・メガバンク グローバルビジネス経験が得られます。
■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
