具体的な業務内容
【アプリケーション運用保守】アプリケーションシステム運用・保守・開発マネージャ #GT24e0035
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
運用保守プロジェクトのサービス提供により、以下の職務を実施
1.アプリケーションシェアードサービスの提供により、お客様の業務システムへ高品質なシステムサポートを実施
2.お客様システムのLCM活動にて、継続的に課題解決と改善を通じ、お客様の経営・ビジネスに貢献する
3.中長期的なシェアードサービスのデリバリー機能集約・グローバルビジネス強化により、保守ビジネスの拡大とコストの最適化
【変更の範囲：会社の定める業務】
■個人に期待する役割やミッション：
運用保守シェアードサービス幹部社員として、以下の役割を期待します。
・お客様へGDC連携によるグローバルビジネス強化にて、継続的なサービスの改善/サポートの提供。
・中長期的なシェアードサービスのデリバリー機能の集約・強化により、保守ビジネスの拡大、コストの最適化。
・担当チームのエンゲージメント向上、キャリア開発ならびに一体感のある組織作りに努め、お客様に最適なサービスの提供。
・関連部門など社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーとの新たな協業体制により、プロジェクト推進。
■仕事の魅力・やりがい：
従来型のデリバリモデルから脱却しグローバルリソースを活用したデリバリモデルへと変革していくことは急務となっています。本組織で取り組むアプリケーション保守領域におけるデリバリモデル変革は全社的にも最先端での取り組みであるため、やる気と行動力、創造力を重視しています。
■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
