具体的な業務内容
【川崎】EV-Shift・SDVオファリング デリバリ担当マネージャの募集#GB24e0088
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
オートモーティブ業界ではEV（Electric Vehicle）への移行・ SDV（Sofware Defined Vehicle）化の流れが加速しています。
このトレンドを支える EV Fleet Optimzation(EV運行最適化・バッテリ管理) ・ OTA（無線ソフトウェア更新）・ サイバーセキュリティ対策（ソフトウェア脆弱性診断） 等のオファリング・サービスのデリバリを担当するマネージャを募集します。
■個人に期待する役割やミッション：
EV移行・SDV化の趨勢のなかで変化するニーズに応じて、海外を含むお客様に適切なタイミング・形態で当社のオファリングを提供していくための戦略立案・チームマネジメントを担当して頂きます。
・ サプライヤ/OEMへのオファリング デリバリ商談の推進/実行
・ オファリングデリバリチームのマネジメント
（プロジェクト推進・メンバ育成・エンゲージメント向上）
■仕事の魅力・やりがい：
・ EV・SDV時代の社会課題解決に貢献する大きなやりがいのあるビジネス経験
・ EV・SDV領域のグローバル・マーケットを俯瞰する広い視点に立った戦略立案、マネジメントを経験することで幹部社員として大きく成長できる
・ 部下の人事に関し権限・責任を持ち、部下の成長・エンゲージメント向上に寄与することでやりがいを実感できる
■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
