具体的な業務内容
輸入車ディラー様向け次期インフラ更改プロジェクト プロジェクトリーダー#GT24e1038
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様の現行データセンター運用業務委託契約終了及びハードウェアEOSLに伴い、新規インフラ環境（データセンター）の構築及び当社にて運用保守している30程度の業務システムにおける非互換改修・アプリ・データ移行作業を実施するプロジェクト（次期インフラ更改プロジェクト）での全体リーダーとしてマネジメントを行っていただきます。
■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは、次期インフラ更改プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、データセンターインフラ及び業務アプリ移行の全体マネジメントおよび顧客調整を行う重要なポジションとなります。
お客様や当社プロパー業務運用保守メンバーだけでなく、インフラギルドメンバーやGDC、国内パートナーなど様々なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを図り、プロジェクト完遂に向けて推進することを期待します。
■仕事の魅力・やりがい：
・当社と20年以上の取引実績がある国内最大手の輸入車ディーラーに対し、情報システム部および業務部門との密連携により、システムの企画・開発・運用保守まで経験ができるやりがいのある仕事です。
・当プロジェクトに携わることでお客様業務全般を掌握することができ、プロジェクト完了後もキーマンとして活躍できます。
・安定したシステムの運用保守業務を中心としたワークライフバランスが整った職場です。
・輸入車ディラー業界のスキルを習得することができます。
■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
