具体的な業務内容
国内信託銀行システム更改プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ#GC24e0325
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内信託銀行の証券代行システムの更改プロジェクトについて、プロジェクトリーダを担っていただき、プロジェクト推進／マネジメントをしていただきます。開発本格化（要件定義開始）に伴い、体制構築を進めており、プロジェクトの上流から参画いただきます。本プロジェクトは国内ベンダーのパッケージ製品の導入を中心に、アプリ開発、基盤（MW）構築、移行作業等含めた中大規模プロジェクトを推進／マネジメントするリーダとして活躍頂くことを予定しております。
■個人に期待する役割やミッション：
（1）QCDを遵守したシステム開発推進／マネジメント
・システム／更改リリースに向け、QCDを遵守したプロジェクト推進
（2）チームのマネジメント及び人材育成
・QCDを順守したチームマネジメント、若手社員の育成
■仕事の魅力・やりがい：
・中大規模のPRJ（SI5〜10億程度）を全体俯瞰的にリード／マネジメントする経験が得られます。超大規模ではないため、自身のハンドリング可能な範囲でPRJをコントロールすることが出来、今後大規模PRJを推進していく前のステップアップに繋がります。
・顧客は国内最大手信託銀行（業界におけるリーディングカンパニー）であり、優秀な顧客／社内メンバーと切磋琢磨することにより、自身のスキル／経験のレベルアップに繋がります。
■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
