具体的な業務内容
【愛知】自動車メーカー様向け_生産・物流領域向けアプリ開発（サブリーダー）＃GC24e0422
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
・大手自動車メーカ様向け部品物流システムにおけるモダナイゼーションプロジェクトの要件定義工程からの立ち上げ・推進
・OSアップグレードの他に、最新のサイバー攻撃手法へのセキュリティ対策、現システムの課題解決等により、システムの安定稼働とセキュリティ向上を目指す
■個人に期待する役割やミッション：
・要件定義〜システムテスト及び運用保守まで、プロジェクトの立ち上げ、推進をプロマネと協力して牽引
・プロジェクト全体を俯瞰しながら、内部／外部の関係者と調整・交渉を繰り返し、プロジェクトを円滑に推進
・将来は、部品物流システムの改革を富士通のリーダとしてお客様と協力して推進することを期待
■仕事の魅力・やりがい：
・世界をリーディングする自動車メーカにおける業務ノウハウ・プロジェクト推進スキルを習得できる
・今後、継続する生産物流分野に関連する大規模プロジェクトへの参画
・自動車メーカの部品メーカから完成車メーカまで、多種・多様なお客様と接する機会あり
■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
