具体的な業務内容
大手自動車OEM様向け営業（リーダ／サブリーダクラス）＃GC24s0436
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
大手自動車メーカー様担当の営業を担当
お客様とのリレーション強化を図り、IT部門のみならず経営層・LoBに直接アプローチし経営課題解決・DXを推進します
担当領域は、製造現場改革を中心としたものづくりの領域から販売／会計／アフターサービスといったユーザーに近い領域の中で、基幹系ビジネスからBEV化推進、DX推進、生成AI活用による業務改革など多岐に渡り、Uvance、コンサルビジネス等の掛け合わせによりビジネス創出をリーディングしていただきます
※週3-4日のテレワーク勤務可能
■個人に期待する役割やミッション：
営業としての役割を期待
特に、以下の経験／スキルを有することを希望
・営業チームのリーダ／サブリーダの立ち位置
・自発的な課題発掘、仮説立案、提案までの商談推進
・プロジェクトのプロマネと連携したプロジェクト推進
・AI・データ分析などテクノロジーを活かした業務改革推進
・コンサル、UVANCE連携、他組織と協業した商談推進
■仕事の魅力・やりがい：
・自動車業界を通じて社会課題の解決への貢献と顧客の成功を支援する成功体験
・製造領域での業務知見の獲得
■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
