具体的な業務内容
【川崎】Logisticsオファリング デリバリ担当者（リーダークラス）#GT24e1235
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
ロジスティクス分野のチームリーダ、サブリーダとしてプロジェクトを推進
・GDCとの共業によるロジスティクスプロジェクトのデリバリ推進とQCDの確実な実践
・オファリング組織との連携によるロジスティクスオファリング製品の開発
・お客様稼働システムの継続的な課題解決と改善を目的としたアプリケーション運用保守サポート
■個人に期待する役割やミッション：
ロジスティクスソリューションをベースとしたプロジェクトに参画し、円滑且つ確実にデリバリを推進していく役割を期待しています。
・お客様や社内関連部署と連携・協調を行いながらの業務遂行
・作業標準化の推進によるGDC共業工数の拡大（生産性・品質向上、コスト低減）
・自動化、効率化の視点を踏まえたデリバリの推進と取り組み内容のナレッジ化
・あるべき姿を常に考えた改善の実行と関係者を巻き込みながらの作業推進
■仕事の魅力・やりがい：
富士通Uvanceの戦略企画・構築を実現するプロジェクトに参画し、富士通グループの変革を体現することができます。また、業界の経営層や現場部門との課題共有および解決に取り組むことで、お客様の業務改善・改革に直接貢献する取り組みを経験することができます。先ずはサブリーダークラスとしてプロジェクトに従事頂きますが、業務遂行力によっては、チームリーダーやより大きいプロジェクトといった上位レベルへのキャリアアップが可能です。
■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
