ナカンテクノ株式会社 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 2.3 /5.0 レポート数 1

ナカンテクノ株式会社のホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

目次
  1. ナカンテクノ株式会社のホワイト度・ブラック度チェック
  2. ナカンテクノ株式会社のホワイト度を低く評価した社員の口コミ

ナカンテクノ株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • ナカンテクノ株式会社
    総合評価
    2.3

    投稿者2人のデータから算出

  • 機械業界
    総合評価
    2.7

    業界の全投稿データから算出

ナカンテクノ株式会社の口コミをすべて見たい方へ

まずは無料会員登録(1分)

評価の統計データ

投稿者2人のデータから算出

年収・勤務時間の統計データ

ナカンテクノ株式会社 機械業界
平均年収 まだ評価がありません 418万円
平均有給消化率 20 51
月の平均残業時間 まだ評価がありません 30時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1

企業情報は投稿者2人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

ナカンテクノ株式会社の口コミをすべて見たい方へ

まずは無料会員登録(1分)

ナカンテクノ株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 退職理由の口コミ

    会社全体で管理職が威圧的な人が多い。皆の前で大きな声で叱責、人格否定が日常的に有る。社長も威圧的。管理職間で仲の良い、悪いの差が大きい。組織間の連携が少ない。管理職が皆の前で他部署の悪口を言っている。ミスに対して厳しい。新卒、及び中途採用の離職率が非常に高い。会社としてパワハラ対策が何もない。放置状態。新卒、中途入社者に対し教育体制が古い。自身で調べて覚える風潮。検索システムが古い。昔の機械の図面が無い。能力の有る人であればやっていける。普通の人はやってられない。部下を叱責して自己満足している管理職が多い。自身はパワハラだと認識していない。達成不可能な納期を強要され残業は削減しろと言われる。サービス残業が多い。管理職は見て見ぬふり。海外出張が多い。一度行くと長期間になる。海外(台湾、中国)の現地社員も離職率が高い。土曜出勤が月に一回有る。年間休日が少ない。管理職は上司に反論する人を無視する。反論できないおとなしい人を採用する傾向が高い。反論できずストレスが溜まり体調不良、精神不良になる人が多い。。

ナカンテクノ株式会社の口コミをすべて見たい方へ

まずは無料会員登録(1分)