（株）日立マネジメントパートナー の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

3.0
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目次
  1. （株）日立マネジメントパートナーの総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
  2. （株）日立マネジメントパートナーの業績情報
  3. （株）日立マネジメントパートナーの転職・中途採用面接

（株）日立マネジメントパートナー総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.0
仕事のやりがい
2.0
ストレス度の低さ
4.0
休日数の満足度
2.0
給与の満足度
4.0
ホワイト度
4.0
総合評価
3.0
平均年収
--万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均10%

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（株）日立マネジメントパートナーの同業他社評判・口コミ一覧

（株）日立マネジメントパートナー転職・中途採用面接

  • [（株）日立マネジメントパートナー]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事ソリューション事業部
    • 職種：システムエンジニア
    • 2016年度
    選考期間：2週間
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    人事システム構築に、どのような経験を活かせるか

    人事ソリューションを提供している会社なので、業務知識とシステム知識の双方が求められていると感じました。自分の人事経験を話しました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    人事ソリューションということで、単に人事経験があるだけでも、システム開発経験があるだけでもダメだと感じました。日々の業務を通してだけでなく、自らの取り組みで知識を深めていく姿勢を示せれば、アピールにつながるのではないでしょうか。

    投稿日: （記事番号:708783）

  • [（株）日立マネジメントパートナー]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：面接時と実際の残業時間に大きな解離があった
    • 職種：財務・会計関連職
    • 2013年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    残業時間などについて

    残業はある程度あるが良いか？入社してからやりたいことは？希望年収と最低年収は？社員は若い世代が多いがうまくやっていけそうか？

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    当時の自分の年収は低く、日立系列ならある程度貰えるという期待、また安定してるというイメージがあったので応募した。この会社はかなり残業が多く、他の会社も同様だが中にはメンタルになるケースもあるので、面接時にはよく確認すべき。

    投稿日: （記事番号:644757）

（株）日立マネジメントパートナー会社概要

企業名
（株）日立マネジメントパートナー
住所
東京都千代田区飯田橋２−１８−２日立マクセル東京ビル
業界
情報・通信
設立年月
200604
上場区分
未上場