【東京】環境に配慮した新素材の研究開発 〜サステナビリティ領域・環境問題に取り組むユニコーン企業〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当される方
・コンパウンド材料の組成設計/試作/評価やポリマーアロイの経験
・樹脂のコンパウンド化（配合設計・押出成形）技術
・樹脂コンパウンドに使用する添加剤やフィラーに関する深い知識

■歓迎条件
・新製品企画、マーケティングや業界に関する知識
・コンパウンドの量産工場での新製品立ち上げ支援や品質管理体制などの技術指導経験
・新製品の量産化にあたり、製造条件設計等に携わった経験のある方
・各生産拠点を意識した原料選定、外注先の選定
・英語スキル

正社員

＜転勤＞
無
現時点で転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：85,000円〜（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
330,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。
■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給）
※試用期間6か月も同条件
※管理職で採用の場合は残業代無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年休暇（12/30〜1/3）、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇、3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
※年に1〜2日程度土曜出勤となる可能性があります。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで）
住宅手当：住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員の能力開発を目的とした研修 月1回
■社員のチームビルディングを目的とした研修 月1回
■上長との1on1 MTG実施 2週1回
■社長が各本部メンバーと食事 月1回

＜その他補足＞
■Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議）
■Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰 月1回）
■感謝会（年末に行う最大イベント 年1回）
■Memorial Gift（結婚、出産各5万円支給）
■CAMP（全社合宿 年1回）※土曜出勤の内1日をCAMPの実施日とする可能性があります。
■Library（社内共用本棚）
■育児短時間措置
■フリーアドレス
■ファミリーデー
■Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし