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    【東京】労務担当※サステナビリティ領域・環境問題に取り組むユニコーン企業/世界が注目する新素材を展開【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】労務担当※サステナビリティ領域・環境問題に取り組むユニコーン企業/世界が注目する新素材を展開【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/23
    • 掲載終了予定日:2024/12/15
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】労務担当※サステナビリティ領域・環境問題に取り組むユニコーン企業/世界が注目する新素材を展開

    【企業価値1,339億円ユニコーン企業/企業価値ランキングトップクラス/国内外で複数のアワード受賞】

    ■業務内容:
    同社はサステナビリティ領域でトッププレイヤーになるべく、グローバル展開を目指し急激に事業拡大を遂げています。
    また、IPO準備中であることや、拠点数も増加(東京都の本社、研究施設、宮城県の多賀城工場、神奈川県のリサイクルプラント、大阪オフィス、ベトナム現地法人)し、さらに積極的に採用も行っております。「人事」の側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等を主体的に推進し、労務セクションのリードをお任せできる人材を募集しています。

    ・労務に関わる渉外活動
    ・給与計算、社会保険関連等手続き
    ・入退社手続き・入退社手続き
    ・年末調整
    ・各種規定整備、ワークフロー改善検討
    ・産業医や社労士の関連窓口対応
    ・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
    ・勤怠管理(システム等環境整備も含めて)
    ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 など
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■組織構成:
    ・管理本部全体で25名程度
     その内、労務セクション2名(正社員1名(労務経験者)、パート社員1名(労務経験者))

    ■同社について:
    同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ(持続可能性)を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。
    数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。


    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・事業会社にて労務に関わる業務経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
      勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      変更の範囲:会社の定める事業所

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):245,000円〜309,000円
      固定残業手当/月:85,000円〜107,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      330,000円〜416,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記給与詳細は、同社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定致します。
      ※固定残業代45時間分を超える労働を行なった場合は別途支給
      ■給与改定:年2回(人事評価次第で昇降給)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ・年末年始(12/30~1/3)
      ・休日出勤有(年1回)
      ・入社時特別休暇付与(3日間/取得条件有)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤費支給(月3万円まで)
      住宅手当:住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
      社会保険:各種社会保険完備

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・Bridge MTG
      ・1on1

      <その他補足>
      ■住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
      ■Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給)
      ■時短制度(適用条件有)
      ■表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)
      ■Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯)
      ■感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年)
      ■Library(社内共用本棚)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社TBM
      設立 2011年8月
      事業内容
      ■■□ 会社概要 □■■
      企業理念体系において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。また日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、4年連続上位10位にランクインし、2022年は推計企業価値1,339億円、5位として紹介されました。
      資本金 23,429百万円
      従業員数 333名
      本社所在地 〒1000006
      東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
      URL https://tb-m.com/
    • 応募方法