【東京】マーケティング・部長候補 ※SDGsに貢献するユニコーン企業／自社開発の新素材LIMEX【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にてB to Bマーケティング業務の経験（3年以上）
・社内外関係者とのコミュニケーション、交渉能力、企画提案能力
・経営層とのコミュニケーション経験
・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験
・国内外の素材、資源循環、GXに関するマーケット及び技術動向に関心を持てる方
・資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）、高度なコミュニケーション、プレゼンテーション能力

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,666円〜1,000,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
416,666円〜1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定致します。
■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30〜1/5）
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2025年は7月5日実施）があります。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年は60歳です。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修）
・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修）

＜その他補足＞
・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修）
・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）
・TBM CAMP（全社合宿 1回/年）
・Library（社内共用本棚）
・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
・Same Boat MTG（全社情報共有会、Awardあり 1回/月）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月