【池袋／採用担当】不動産テック上場企業の採用担当をお任せ／裁量権◎／昇給・昇格年2回／賞与年3回【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用経験（期間は問いません）

■歓迎条件：
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

正社員

＜勤務地補足＞
■受動喫煙対策：オフィスビル内に喫煙スペース有り

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜460,000円

＜月給＞
260,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。
■昇給／年2回（2・8月）
■賞与／年3回（4・8・12月）※昨年実績　年間3.2ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※水曜定休+シフト
■GW（3日）
■夏季休暇（7〜8日程度）
■年末年始（6〜7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇
■慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員での運動会・バーベキューなどイベント多数
■部活動の参加
■育休、産休など実績あり
※女性も多く活躍しています。
「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。