【池袋本社】【人材育成／リーダー候補】成長企業で社員の未来を共に育てる研修担当者◆賞与年3回【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・不動産業界での営業経験がある方優遇
・Excelスキル中級以上（数値集計や管理ができるレベル）

■歓迎要件：
＜下記のいずれか＞
・教育研修に関する実務経験（3年以上）
・企業内での研修企画・運営経験がある方
・組織開発や制度設計の企画〜実行まで一貫してご経験ある方

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR・私鉄・地下鉄各線「池袋」駅より徒歩5分

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜590,000円

＜月給＞
320,000円〜590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。
※課長職採用で検討しておりますので、労働基準法４１条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。
■昇給／年2回（2・8月）
■賞与／年3回（4・８・12月）※昨年実績　年間3.2ヵ月
■職種手当：月5万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

水曜定休+シフト※休日の取得は現場メンバーと調整の上決定
■GW（3日）、夏季休暇（7〜８日）、冬期休暇（6〜７日）、有給休暇（入社半年後10日）、産前産後、育児休暇（数名取得中）、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜資格取得を積極的に支援します＞
■資格取得支援制度（宅建資格取得勉強会など、資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
■資格手当（宅建：月2万円／FP2級：月2500円など）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー、運動会などイベント多数
※「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。