具体的な業務内容
【池袋】社内SE（セキュリティ担当）※リーダー候補/残業は1日0.5〜1h程度/就業環境◎上場企業
〜社内SE（セキュリティ担当）※リーダー候補/自社サイトや不動産投資サービス/1日残業時間0.5〜１H/年休127日/お休みは水曜+その他曜日 月4日程度/就業環境◎上場企業〜
■募集背景
不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、昨今のクラウドの普及と脅威の高度化により、セキュリティ業務の領域が多様化・拡大しています。これに伴い、社内セキュリティ全般をリードし、ロードマップ策定・ポリシー改定・施策の実装と定着・部門横断の合意形成・経営層への提案まで広く推進できるリーダー候補を募集します。チームの中核メンバーとして、共に現場で自ら手を動かす実務志向の方を重視しています。
■仕事内容：
入社後は、現状の社内の仕組みやルール、セキュリティ運用や課題を理解するところから始めていただきます。
その後、ご経験やご希望に応じて、複数施策を並行してリードしていただきます。
具体的には、、
・脅威情報の収集及び分析（生成AIやクラウド等、新しい分野の技術に関連するものも含む）
・セキュリティ課題の抽出及び解決
・社内標準（規定、ガイドライン）の策定と定着支援、従業員教育
・セキュリティ要件の助言や審査（主に開発部門）
・ID／アクセス管理強化（シャドーITの撲滅、SaaS等の認証強化、社内ポリシーの見直し）
・脆弱性や設定不備管理・是正（PC、サーバー、ネットワーク、開発ソフトウェア、クラウド環境等）
・既存のセキュリティ運用の高度化（EDR, SASE, クラウドマネージドサービス、訓練、サイバーハイジーン等）
・インシデント対応（ISMS事務局でのインシデントレスポンス、ネットワーク・メールログ等の調査）
・内部不正に伴う調査や監査対応
・経営層へのセキュリティ製品の導入提案
・各種管理者業務
経験などを考慮して業務をお任せしていきます。
■組織
20〜40代と幅広く各運用業務に対してチーム制を採用しており、各チームに2，3名程度おり、総勢15名のメンバーが居ます。
セキュリティを専任とするメンバーは現状若干名ですが、他のチームに一部運用を兼任してもらうなど、課内で相互に協力する形で業務を進めています。
また基本的に出社となる部署のため、周りに聞きやすい環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
