具体的な業務内容
【東京/港区:在宅可】健康関連領域における薬事管理◆医療機器の法規制対応やリスク低減の仕組づくり等
【健康や医療等の新規事業創出の為の環境つくり／パナソニックグループの医療関連のコーポレートを担う重要ポジション】
■職務概要：
・主な担当業務は薬事・健康・医療関連領域におけるリスク管理、もしくは薬事関連業法におけるコーポレート対応業務になります。（RMP・GMP等）
パナソニック株式会社だけでなく、グループ企業の全社行政や関連業法もお任せする為 業務範囲はかなり広く、
各分社や事業場には薬事職能が無い為 今回採用する方がグループ全体の薬事を対応する重要なポジションとなります。
また、将来的にはマネジメント・管理職を想定としております。
管理対象は配属先のみならず関連部門含めて対応頂きます
【医療機器の例】弊社は家電製品のイメージが強いですが医療関連も展開しております。
指定管理医療機器から一般の医療機器まで、広く対応しています。
■具体的には：
それぞれの分社や事業場の状況に応じて、コンプライアンスや薬事関連業務を推進する部門をはじめとして、企画、R＆D・技術部門、品質、リーガルなど幅広い職能や事業部門と連携して業務を進めていただきます。
■採用する背景
・健康、医療、美容、福祉・介護領域への市場ニーズの高まりとともに、プログラム・サービスなど事業環境も大きく変化、多様化しており、それに応じて関連するコンプライアンスやリスク管理における重要性は一層高まっています。
■このポジションのミッション
医療機器等の法規制対応だけでなく、未然にリスクを低減をできるしくみをつくる。法規制に沿って新しいビジネスチャンスを提案できる組織としての可能性を広げていくこと、またパナソニックグループ、関係会社の薬事にまつわるリテラシー向上です。
■配属組織について：
・医療機器の技術者、薬事や営業担当、化粧品の開発、薬剤師、リーガルなど、幅広いバックグラウンドを持った少数精鋭の部隊で、半数が中途採用での入社です。
中途入社の方には馴染みやすい環境となります。
■働きかた
毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）完全週休2日制、フレックス、リモートも一部可能です。
※出社してしばらくは基本的に出社想定となります。
チーム／組織構成
