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総合評価 3.5 /5.0 レポート数 1889

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パナソニックホールディングス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.5
平均年収
631万円
世代別
最高年収
20代
816
30代
1100
40代
1356
月の残業時間
平均25.6時間
月の休日出勤
平均0.2
有休消化率
平均66%

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パナソニックホールディングス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:697人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 652万円
    営業 605万円
    技術(ソフトウェア関連) 630万円
    技術(ハードウェア関連) 620万円
    技術(研究開発) 632万円
    技術(建設・建築・設備工事) 573万円
    技術(その他) 640万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 663万円
    事務(財務・会計・経理) 577万円
    広報・企画・マーケティング 709万円
    カスタマーサポート 509万円
    クリエイティブ 793万円
    その他 495万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 463万円 710万円 839万円 978万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 490万円
    30代 763万円
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 454万円
    30代 731万円
    40代 818万円
    50代 1,051万円
    技術(ソフトウェア関連) 20代 473万円
    30代 721万円
    40代 919万円
    50代 1,204万円
    技術(ハードウェア関連) 20代 459万円
    30代 695万円
    40代 882万円
    50代 761万円
    技術(研究開発) 20代 476万円
    30代 728万円
    40代 909万円
    50代 972万円
    技術(その他) 20代 478万円
    30代 631万円
    40代 767万円
    50代 852万円
    職種 年代 平均年収
    人事・総務・法務 20代 531万円
    30代 724万円
    40代 945万円
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 450万円
    30代 723万円
    40代 633万円
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 424万円
    30代 737万円
    40代 848万円
    50代 1,020万円
    カスタマーサポート 20代 -
    30代 362万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 244万円
    30代 -
    40代 662万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

パナソニックホールディングス株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 80,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 10,000円 15,000円 0円 405,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    2,000,000円 0円 0円 2,000,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月45時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日

    686万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給405,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 80,000円
    時間外手当以外の手当 25,000円

    月給405,000円の内訳として、基本給が300,000円で74.1%、時間外手当が80,000円で19.8%、時間外手当以外の手当が25,000円で6.2%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、1000万円貰えると満足できる。
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パナソニックホールディングス株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    今まで苦労したこと

    所属していた現場におけるマンネリ事象の改善活動をSTARを用いて話した。周囲との折衝能力を求められていた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    地元に帰りたいため応募した。バッテリー事業について、業界について詳しく学んでおくことが必須だと思われる。逆質問の際は自分から事業に対しての懸念点や現場のどういったところで自身のスキルが活かせるのか仮説を立てて発言できるようにしておくこと。

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パナソニックホールディングス株式会社企業情報詳細

1918年創業の大手家電メーカー。家電製品、通信機器のほか、現在では住宅関連機器の製造・販売、車載システム、電子機器までを取り扱う。従業員数(連結)は257,533人(2017年3月現在)。海外に300社以上の現地法人を置き、海外を拠点に活躍するグローバルな人材を採用・育成する。国内外で展開する事業は家電製品、住宅設備、通信機器、車載用システム及び関連する半導体製品の製造・販売。売上高の半分が、国外での売上高。人材育成制度には、「キャリアUPプラン」や、海外に趣いてビジネススキルを学ぶ「トレーニー制度」がある。福利厚生では独身寮・社宅を備え、育児休業・ファミリーサポート休暇制度などで社員の生活を助ける。中途採用では、移り変わる社会に対応するため、多様な人材を求める。他部署と合同で行う選考会や、詳しい内容が聴けるセミナーを開催する。

  • 社員の状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

パナソニックホールディングス株式会社業績情報

売上高
80,027億円
営業利益
4,115億円
経常利益
4,165億円
平均年収
774万円
従業員数
271,869人(連結)
平均年齢
45.60歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)