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    【三重/津市:在宅可】国内・海外技術法規管理(電動工具商品)【dodaエージェントサービス 求人】

    【三重/津市:在宅可】国内・海外技術法規管理(電動工具商品)【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/10/02
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【三重/津市:在宅可】国内・海外技術法規管理(電動工具商品)

    【リモート可/フレックス/年休126日/完全週休二日/グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】

    ■職務内容:
    ・主な担当業務は、電動工具商品の国内・海外製品法規の適合性および法規管理業務に対する有効性のレビュー、監視、牽制業務になります。
    ・製品法規は海外各国ごとに規定されており、複雑化していることに加え、改定されることも多々あり、これらを確実に遵守するためにには、製品法規管理の重要性と厳格化の必要性が高まっています。
    ・製品法規不適合が起こった後の対応ではなく、製品法規を理解し、不適合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることも大切な役割です。
    【変更の範囲:当社業務全般】

    ■職務詳細:
    電動工具商品全般における
    ◇商品企画、商品開発のそれぞれの審査段階における客観的エビデンスに基づいた製品法規適合性のレビュー、改善見届け
    ◇SBU内の技術法規管理業務に対する運用監視、牽制業務(内部監査等)
    ◇認証管理、製品法規変更管理などの技術法規管理業務のしくみ改善、構築
    ◇将来的には認証管理および認証機関への申請業務とそれに伴う調査や折衝

    ■配属組織(品質企画課)のミッション:
    パワーツールSBUの品質における短・中長期課題を明確化し、特に品質ロスの削減、品質コンプライアンス遵守の為の施策およびトラブル再発防止、未然防止の取組を関連部門と連携し推進します。
    今後、中長期的にパワーツール商品のグローバル展開がさらに加速をしていく中、展開国の製品法規を遵守していくための体制、しくみを構築します。

    ■働き方:
    ・リモート可(出社頻度は業務に応じ要相談)
    ・海外出張あり(頻度は少ないが可能性あり)
    ベテランの多い職場ではありますが、職場の活性化が進みフラットな議論、会話、相談ができる職場です。

    ■この仕事を通じて得られること:
    ◎多くの国にグローバル展開しているパワーツール商品の技術法規管理に関わることで、各国の法規制情報に広く触れることができ関連知識の向上に繋げられます。
    ◎コンプライアンスに直結する業務であり、責任感を感じられるやりがいのある業務で、働きがいがあります。
    ◎グローバルに展開している商品の技術法規関連業務ですので、社内外の法規関係者とグローバルな交流を図ることができます。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      〜業界未経験歓迎〜

      ■必須条件:
      ・技術法規の内容把握、適合性確認等に携わった経験(電気用品安全法、電波法など)
       ※上記内容に関して部分的な経験でも可
      ・英文資料読解や作成に抵抗のない方

      ■歓迎条件:
      ・規格適合や認証業務にかかわったことのある方
      ・英会話ができる方
      ・電気、機械製品の設計経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      三重県

      <勤務地詳細>
      津地区事業所
      住所:三重県津市藤方1668番地
      勤務地最寄駅:JR/近鉄線/津駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:国内外の全拠点】

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:15

      <その他就業時間補足>
      ノンコアフレックスタイム勤務(標準労働時間/1日7時間45分)

      給与

      <予定年収>
      550万円〜1,100万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):327,000円〜670,000円

      <月給>
      327,000円〜670,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費全額支給
      家族手当:条件該当者のみ対象
      住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
      寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

      <その他補足>
      ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
      ■施設:保養施設・医療施設 など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      パナソニック株式会社
      設立 1935年12月
      事業内容
      パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
      その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

      【主な分社】
      ・くらしアプライアンス社
      ・空質空調社
      ・コールドチェーンソリューションズ社
      ・エレクトリックワークス社
      ・中国・北東アジア社
      売上高 【売上高】3,483,300百万円
      従業員数 94,000名
      本社所在地 〒5710050
      大阪府門真市大字門真1006
      URL https://www.panasonic.com/jp/home.html
    • 応募方法