具体的な業務内容
ご経験に合わせ最適なポジション(勤務先企業・部署・勤務地・業務・役職)をご提示し配属を決定します
具体的な仕事内容
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与いただけます。
※ポジションは応募時期により変動します。
【募集企業】
■パナソニック株式会社
<ポジション例>
・事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)
■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
<ポジション例>
・経理/財務職(経理会計業務全般、事業場の経営管理ほか)
■パナソニック エナジー株式会社
<ポジション例>
・事業会社本部経理部門(事業管理部)での財務管理
・事業部門での経営管理業務(収支・財務・原価管理)全般
■パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
<ポジション例>
・経営管理
・グループ経営管理(経理)
・オープンポジション
■パナソニック コネクト株式会社
<ポジション例>
・事業部経理(プロセスオートメーション担当)
・現場ソリューション事業担当
◇ ◇ ◇
◆パナソニックグループ経理のミッション
事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、より高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ経営への貢献の場面も非常に多くなります。
弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務に関与することが可能です。
◆働く環境
効率的に仕事を行うため「テレワーク」や「ネット会議」などの活用とFace to Faceの対応をバランスよく行い、ワークライフバランスを大切にしています。
◆キャリア支援の取り組み
人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。
チーム/組織構成
【 中途入社者も多数活躍中 】
年齢や役職に関係なく何でも議論や相談を行えるオープンな風土です。
働きやすさと企業としての安定性が抜群なため、ワークライフバランスが無理なく実現できる環境です。
チーム/組織構成
【 中途入社者も多数活躍中 】
年齢や役職に関係なく何でも議論や相談を行えるオープンな風土です。
働きやすさと企業としての安定性が抜群なため、ワークライフバランスが無理なく実現できる環境です。