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    【滋賀・草津】ヘルシー商品(マッサージチェアなど)の評価・品質管理◇パナソニック製品に挑戦/夜勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

    【滋賀・草津】ヘルシー商品(マッサージチェアなど)の評価・品質管理◇パナソニック製品に挑戦/夜勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/02/03
    • 掲載終了予定日:2025/04/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【滋賀・草津】ヘルシー商品(マッサージチェアなど)の評価・品質管理◇パナソニック製品に挑戦/夜勤なし

    〜パナソニック製品の開発における評価をお任せ!/在宅勤務OK(週1回程度)/福利厚生◎〜
    ■職務内容:
    新商品の製品開発における評価業務をお任せします。入社後ご経験に沿って、メインもしくはサブ担当からお任せし、ゆくゆくは新しい視点で現状の品質評価業務の改善等もお任せします。

    ■職務詳細:
    ・開発商品の品質評価(品質目標設定、P1,P2品の評価)
    ・DR,AQ等、新商品開発ステップの事務局
    ・上市後1年間の返品、修理費の不具合調査(品質是正活動)
    ・中国工場(PMFSH(上海)、及び協力会社)の製造現場確認、指導

    ■職場の雰囲気:
    配属予定のヘルシー商品部 ヘルシー品質課は計6名(男性4名、女性2名、年齢は40〜50代)で構成されており品質経験が長い人が多いです。
    基本、各自担当テーマ(新商品)を持ちますが、今回ポテンシャルを加味した採用になるため、わからないことがあれば周りに聞ける環境です。

    ■ヘルシ—品質課のミッション:
    ・お客様の期待を超える製品やサービスの品質を確保し、品質という面からパナソニックのブランドイメージを守ることがミッションになります。
    品質ロスを極小化し、事業に対して貢献をすることができ、パナソニックで数少ない医療機器の業務に関わることで薬機法の理解も深めることができます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
      ■必須条件:下記いずれも満たす方
      ・製造業の製品開発における何らかの業務経験をお持ちの方(評価はもちろん、設計・品質経験も歓迎!)
      ・製品評価において計測器を使用した経験(ノギス・マイクロメーターなど)
      ※世界を代表する製品に携わりたい方は是非ご応募ください!

      ■歓迎条件:
      ・中国語及び中国出張等の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      滋賀県

      <勤務地詳細>
      くらしアプライアンス社(草津)
      住所:滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2号
      勤務地最寄駅:JR東海道・山陽本線/南草津駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:国内外の全拠点
      交通

      <勤務地補足>
      出社頻度に規定はありませんが、現状のメンバーでは月平均20%程度がリモート※個人でバラツキが大きいです

      <転勤>
      当面なし
      【変更の範囲:国内外の全拠点】

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅、サテライト)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      450万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):162,000円〜376,000円

      <月給>
      162,000円〜376,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費全額支給
      家族手当:条件該当者のみ対象
      住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
      寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

      <その他補足>
      ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
      ■施設:保養施設・医療施設 など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      パナソニック株式会社
      設立 1935年12月
      事業内容
      パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
      その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

      【主な分社】
      ・くらしアプライアンス社
      ・空質空調社
      ・コールドチェーンソリューションズ社
      ・エレクトリックワークス社
      ・中国・北東アジア社
      売上高 【売上高】3,483,300百万円
      従業員数 94,000名
      本社所在地 〒5710050
      大阪府門真市大字門真1006
      URL https://www.panasonic.com/jp/home.html
    • 応募方法