具体的な業務内容
【大阪：在宅可】事業・サービス企画（オフィスビルの資産価値向上に向けたソリューションの0→1企画）
【サステナブルなオフィスビルソリューションの立ち上げから持続可能な社会の実現を目指す／完全新規0→1から関与／リモートを活用しつつ最大効率で働ける環境】
■職務内容：
完全新規のソリューション企画推進業務をお任せします。
・顧客ヒアリングによる顧客課題の特定とソリューションアイデア検討
・PoCによる事業仮説の検証と検証の結果に基づく、ソリューション企画の見直し
・市場動向、競合調査、国内外におけるマクロ動向調査
・国内外のスタートアップとの協業検討
■新規サービスの概要：
現在まさにコンセプト策定を進めているサービスになるため、詳細は開示できませんが、一言でいうと「オフィスビルの資産価値向上に向けたソリューション」になります。近年、建物を取り巻く環境はE(環境面)、S(社会面)、G(ガバナンス)の側面から大きく変化しており、建物オーナーはその変化へ継続的に対応することが求められています。パナソニックは古くから電気設備や電材の分野で大きなシェアを有しており、照明や空調等の設備だけではなく、ビルマネジメントシステムやIoTシステムなどの複合提案ができることを強みとしてきました。それらの強みを活かし、サステナブルなオフィスビルの提案を通じて建物オーナーの不動産経営を支援することで、持続可能な社会の実現に貢献する事業の立ち上げを進めております。25年度までの事業化を目指しており、これまでに前例のない新たな事業領域への展開を目指し、我々と共にソリューション事業の立上げをおこなっていただく人財を募集します。
■働き方・福利厚生：
【以下のような柔軟な働き方・充実した福利厚生制度があり、全社的に育児・介護等の家庭事情と両立しながら働く社員や、ライフプランに沿ってやりがいを持って活躍している人材が多く在籍しています】
・完全週休二日制（土日祝休み）／フルフレックス／リモートワーク可で柔軟な働き方が可能
・年次有給休暇は年間25日付与（初年度のみ入社月に応じ付与）／ファミリーサポート休暇もあり、家庭事情に応じた働き方が可能
・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度の他、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）や社内製品従業員購入制度があり日々の生活をより豊かに
・社宅・住宅費補助制度有（要件を満たす方のみ適用）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
