具体的な業務内容
【東京】新規人材サービス責任者候補（クライアントサクセス部）※在宅可／フルフレックス
■業務内容
現在、AGSコンサルティングとして新しく企画を進めている人材・採用サービス（人材紹介サービス・クライアントの採用支援・RPOなど）に関して、
新規立ち上げ及び責任者候補として募集しております。
業務内容は、以下を想定しております。
・人材サービス事業の立ち上げ、企画・運用全般
・人材紹介サービスにおける求人企業、求職者対応
・採用ニーズのあるクライアントへのコンサルティング業務（現状把握・ニーズヒアリング・人材要件定義・ペルソナ言語化・求人票レレビューなど）
・ビズリーチなどのプラットフォームを利用したRPO業務の企画・運用のほか、HP企画・制作会社との調整用など
【変更の範囲：会社の定める業務】
【クライアントサクセス部（CS部）の人材サービスに関するこれまでの動き】
・4,000社弱のクライアントから管理部門の採用ニーズがあった際に、アライアンス連携している10社程度の人材エージェントをマッチングし、希望する人材紹介していただくによって、間接的に支援してきました。
・約1年の間で、IPO準備企業や中堅中小企業を中心に50社以上の求人情報があがってきております。
・上記のスキームにより、実際に内定・採用となった事例もでております。
【今後の方針】
・経営管理全般・会計コンサルティングを行っているAGSだからこそキャッチアップできるニーズもあり、社内で人材紹介のほか採用コンサル・RPO業務を新たに企画。
・以前から有料職業紹介事業の許認可は取得しており、クライアントからのニーズも多いことから、社内での方針も固まり具体的に検討を進めている状況。
・採用コンサルを行っているクライアントや人材サービスの知見が豊富なAGSの顧問と定期的に相談、打ち合わせを実施。
・具体的には、ハイクラスコーポレート部門人材（CFO、管理部長、取締役・監査役等）に対象を絞り、経営・財務・税務等に関する事項についてコーポレート部門のプロであるAGSがスキル及びマインドセットを支援援するといったサービスを想定。
・社内に人材サービスの知見が豊富なメンバーも少なく、今後推進していただける方を急募。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
