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総合評価 3.6 /5.0 レポート数 10 件

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株式会社AGSコンサルティング総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.6
平均年収
731万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
738万
40代
--万
月の残業時間
平均35.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均58%

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株式会社AGSコンサルティング年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 731万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 731万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 -
    30代 731万円
    40代 -
    50代 -

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株式会社AGSコンサルティング転職・中途採用面接

  • [株式会社AGSコンサルティング]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：第三事業部
    • 職種：会計
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    630万円
    入社
    入社後の年収
    580万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    なぜこの会社を志望したか、なぜこの事業部を志望したか等

    特に意表をつく質問はされなかった。ただし、事業部ごとの採用なので、なぜこの事業部を志望したか、ということは、過去の経験やこれからの志向とあわせて語れる方がいい。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考プロセスは面接3回。一次は事業部長とマネジャー、二次は取締役、三次は会長、社長。一次は一緒に働けそうか、二次は社風に馴染めそうか、三次は意思確認のようだった。基本的に面接は選別するというより、入社してから3ヶ月位試運転させて慣れてもらうというスタンス。そのため、入社してもしっくりこない人は自分から辞めていくことも、ままある。

    投稿日:（記事番号:729951）

  • [株式会社AGSコンサルティング]
    50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：MC
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2020年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    850万円
    入社
    入社後の年収
    850万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接は2回。最後は顔合わせ的な面談。社員が… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:821085）
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