• 株式会社AGSコンサルティング

    【大阪/未経験歓迎】人事・組織コンサルタント<アシスタント〜スタッフクラス>※在宅可/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪/未経験歓迎】人事・組織コンサルタント<アシスタント〜スタッフクラス>※在宅可/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/12/23
    • 掲載終了予定日:2025/03/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪/未経験歓迎】人事・組織コンサルタント<アシスタント〜スタッフクラス>※在宅可/フルフレックス

    ■募集背景
    会計コンサルファームとして税務顧問、企業再生支援、IPO支援、M&Aコンサルティング、国際税務等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。
    関西エリアでは顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。
    ■業務内容
    ・新規顧客への提案営業
    ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
    ※人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 等
    ・その他、人事施策全般に関するアドバイス
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■組織について
    ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。
    ・明るく活気が溢れており、些細なことでも相談しやすい環境です。
    ・平均年齢38歳、様々なバックボーンの方が活躍しており自由な社風です。
    ※内訳
    税務系コンサルタント15名
    会計系コンサルタント20名
    その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)15名
    サポートスタッフ20名
    ■魅力
    ・豊富な案件数
    長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為豊富な案件数を保有しており、個別の新規開拓業務はありません。(大手金融機関向けの営業、勉強会はございます)
    ・長期就業できる環境
    離職率が低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。(平均残業20時間以内)
    ■当ポジションで得られるもの
    ・経営課題への対応力
    クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。
    ・コミュニケーション力
    経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。
    ・経営数字に対する知識
    案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件
      ※以下いずれか
      (1)法人営業経験(目安5年以上)
      (2)人事コンサルティングの業務経験
      (3)人事、総務、企画などコーポレート系職種の業務経験

      ■歓迎要件
      ・人事コンサルティングファームでの業務経験
      ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪支社
      住所:大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト5階
      勤務地最寄駅:市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      残業時間:月平均10〜20時間程度リモートワーク比率:週1〜2日程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):320,000円〜485,000円

      <月給>
      320,000円〜485,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職のご年収及びご希望を考慮します。
      ・昇給/年1回、賞与/年2回(業績に応じて支給)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      GW、夏季休暇(有給休暇を充てる)、年末年始、有給休暇(1月〜6月入社10日、7月入社8日、8月入社6日※入社6年目以降20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、試験休暇(福利厚生その他欄参照) 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      社会保険:確定給付型企業年金基金、各種社会保険完備
      退職金制度:退職金共済加入/勤続1年以上の方が対象です

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      週一で最新の税務・会計情報を共有するような社内勉強会を実施しています。また、マネージャーに対しては、マネージャー研修を定期的に実施し、実務やマネジメントスキルの向上を図っています。

      <その他補足>
      ■各種研修制度
      ■資格取得支援制度※試験休暇(試験日+10日間)+有給休暇10日間を併せて申請することで、試験前1ヶ月を休暇にすることが可能
      ■特別報奨制度
      ■社員旅行
      ■公認会計士協会・税理士会等の年会費負担(早期退職の場合、返金規程あり)
      ■必要書籍の購入自由
      ■確定給付型企業年金基金 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社AGSコンサルティング
      設立 1970年10月
      事業内容
      ■会社概要
      1970年創業の総合会計コンサルティングファームです。幅広いメニューと長年培ったコンサルティング経験を基に、お客様の成長ステージやニーズに合わせた最適なサービスをご提供します。
      資本金 35百万円
      従業員数 613名
      本社所在地 〒1000004
      東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F
      URL https://www.agsc.co.jp/
    • 応募方法