株式会社五十嵐商会 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
株式会社五十嵐商会の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社五十嵐商会の社員や元社員による株式会社五十嵐商会の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社五十嵐商会転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:ルートセールス
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
270万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、管理部門)
続けて行けるか
続けますと回答しました。
今思えばそれくらい辞めていく人が多かったのかと理解しました。あとは本当に基本的な質問です。少なくとも最終面接は結構張り詰めた空気の中行われます。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
仕事内容が楽だというようなことを強調していた。例、ノルマなし、世間話で終わる日もあるなどなどということが書いていたこと、祖父母の家が農家だったことなどをから応募しました。
基本的に中途採用において普通の人であれば採用されます。入社してから数ヶ月などすごいスピードで辞めていく人が多く現在入社する人よりも辞めていく人が多い状態のため人手不足です。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:運搬
- 職種:プラント施工管理
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
240万円入社入社後の年収
340万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ヘッドハンティングみたいな感じだった為、… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務・経理
- 職種:総務
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回。一般社員と総務部長がはじめに面… 続きを読む