具体的な業務内容
【東京】人事部労務課長◇年休122日／残業20h／科学分析用濾紙シェアトップクラスメーカー◇
〜2017年に創業100年を迎えました／日本初の濾紙メーカー／安定企業から成長企業への変革期〜
■業務内容：
事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。
＜定型業務改善＞
・給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階)
・労働生産性の向上施策
・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など)
・人事制度の適切な運用と改善(昨年度、人事制度改定)
・エンゲージメント向上施策
■組織構成：
11名（部長1名、課長2名、メンバー8名）
■当社の特徴：
日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。
■当社の魅力：
・創業100年以上の揺るぎない技術
科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
