【北海道】設備管理（ビルメンテナンス）〜残業・夜勤案件少な目で働き方◎／転居転勤なし選択可能！〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらかに該当する方
・設備管理のご経験をお持ちの方
・第2種電気工事士をお持ちの方

■歓迎条件
・設備管理に関する資格をお持ちの方（例:電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、施工管理技士など）

正社員

＜勤務地補足＞
北海道全域の中から、居住地、ご希望とご相談のもと、担当いただく施設を決定いたします。

＜転勤＞
無
下記いずれかのポジションの選択が可能です。

グローバル→海外転勤の可能性あり
ナショナル→全国転勤の可能性あり
エリア→北海道内の転勤の可能性あり
ホーム→通勤90分圏内での転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
13:00〜22:00
22:00〜7:00

＜その他就業時間補足＞
■夜勤案件はほとんどなく、大半は日勤の案件対応となります。■残業平均は10h以内が目安です。

＜予定年収＞
320万円〜450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜270,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
190,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

【休日】月9日シフト制、連続4日×年2回【休暇】有給10日〜（初回付与：入社半年経過後/半日・時間単位の取得可※上限有）、産前産後・育児休暇（取得実績有）、介護休暇（取得実績有）、その他 特別休暇有

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
家族手当：※当社規定による
住宅手当：※当社規定による
寮社宅：※当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※当社規定による

＜定年＞
65歳
70歳までエルダー社員（月給制）として勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・各種研修
■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）

＜その他補足＞
【イオングループ福利厚生制度完備】
■イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）
■従業員持株制度
■従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）
■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
■リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）
■ボランティア休職制度　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件等は同一