【神奈川/相模※転勤無し】設備保全／電気◇社員食堂有り／年休123日・残業20H程／独身寮あり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記いずれか
・電気設備や部品の保全・メンテナンス経験（点検、取替、調整）
・電気制御改造、改善（ハード・ソフト）

◆歓迎要件：以下資格をお持ちの方
・電気工事士　第1種または第2種
・機械保全技能士　電気系1級または2級
・電気取り扱い特別教育
・玉掛技能
・2D　CAD
・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

正社員

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

＜予定年収＞
370万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給＋業績給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,368円〜250,000円

＜月給＞
202,368円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は平均残業20H時間相当の手当を含んだものとなります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約4ヶ月分／昨年実績）
■モデル年収：弊社経験年数7年、25歳、481万円／12年、30歳、549万円／17年、35歳、622万円／22年、40歳、722万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇、有給休暇（6/20までの入社は15日、それ以降は10日、2年目以降は20日付与）、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定あり）
寮社宅：独身寮・社宅あり（対象者のみ利用可能）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度、自己啓発支援プログラム → ■資格支援制度、自己啓発支援プログラム（年間最大12万円分）

＜その他補足＞
■独身寮(35歳以下が対象／〜29歳まで：利用料1万円／月、30歳〜35歳：利用料2万円／月※光熱費・駐車場代は別途　食堂あり：朝食235円：夕食414円)
■単身社宅制度
■外部借上社宅制度　45歳以下対象※社内規定あり
（賃貸物件の初期費用、更新料会社負担。家賃の補助(15万円/月を上限に半額補助)
■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄
■カフェテリアプラン（年間最大12万円）等
■引越し費用負担（入社に伴い神奈川県外から転居が必要な場合）※社内規定あり
■社員食堂　250円／食
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月