【茨城/鹿島※技能職】製造ラインの設備保全(電気系)◆転勤無／大規模工場でキャリアアップ！【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・設備保全業務経験をお持ちの方
◆歓迎要件：
・電気保全技能士、第1種電気工事士、第三種電気主任技術者のいずれかの資格をお持ちの方
・主任や班長などリーダー経験のある方や素養のある方歓迎

正社員

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

＜予定年収＞
420万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円

＜月給＞
250,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は目安の金額の為、選考を通じて上下する場合有
■昇給：年1回
■賞与：年2回、月例基本給の約2ヶ月分/1回
■年収例：
　25歳分区員：460万円
　32歳分区長：630万円　※分区長手当含む
　42歳主任　：850万円　※主任手当含む
　46歳マネージャー：1,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（2週間の連続休暇を奨励）、有給休暇（6/20までの入社は15日、それ以降は10日、2年目以降は20日付与）、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定あり）
住宅手当：同社規定による
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育
■自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクール等年間最大12万円の補助あり）
■資格取得支援制度、自己開発支援制度

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■財形年金貯蓄
■教育ローン
■社内融資
■社員持株会
■カフェテリアプラン（年間最大12万円）等
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月