【千葉/市原※転勤なし】化学プラントの電気系エンジニアリング◆第三種電気主任技術者の資格お持ちの方へ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上記の電気設備の保全管理または施工管理の経験があること
・第三種電気主任技術者
■歓迎条件：
・石油化学系のプラント経験があれば尚よし。
・制御システム関係やユニット設備制御盤などの保守管理経験があれば尚よし

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種

正社員

＜勤務地補足＞
※AGC単体社員としての採用。休職派遣(出向)の扱いで京葉モノマー株式会社にて就業。

＜転勤＞
無
原則なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
350万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,500円〜400,000円

＜月給＞
186,500円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※約2か月分／回
【モデル例】18歳高卒入社者で、時間外、休日労働等手当を除いた基本給ベース、昇給により異なります
・勤続10年（28歳）約4,500,000円
・勤続20年（38歳）約5,680,000円
・勤続27年（45歳）約6,740,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10〜15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）、育児休暇、介護休暇等

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅・借上社宅※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）他

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型）
■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合
■社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合
■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など）
■女性活躍事務局による取り組み
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）
■カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等
■寮社宅：独身寮・外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定有

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月