具体的な業務内容
【経験者層】調達(SCM構築・戦略立案)◆グローバル視点のキャリア/SCMを支えるポジション◆
【調達戦略立案や業務推進などを推進*中途入社者多数/幅広いバックグラウンドをもつ社員が活躍】
◆業務内容
初期配属として、関東圏内の各生産拠点(工場)でご勤務いただきます。
入社後は先輩社員のOJTを通じて、原料・部材、製造工程、当社製品について理解を深めながら業務を進めていただきます。
その後、生産拠点の調達キーパーソンとして以下の業務を担当し、日本・アジアを中心とした国際ビジネスにおける重要原材料の集中購買や戦略策定など、調達購買業務を担っていただきます。
<具体的な業務例>
(1)調達戦略の立案・準備
・各生産拠点で使用する原燃材料のグローバル調達戦略や長期的な調達方針の立案・実行
・調達先の生産能力や品質管理体制の評価、調達リスクへの対応
・調達部門における課題の抽出と解決
(2)調達先の選定・交渉
・調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築
・新規サプライヤーや外注先の開拓・育成
(3)調達・契約管理
・製造拠点の部材、原材料等の安定調達、在庫管理、ビジネスパートナーとの契約管理
・契約品目の調達方針を立案し、海外を含む各拠点と連携した調達業務の遂行
(4)コスト削減・効率化
・調達コストの削減に向けた価格交渉やVA/VE提案
・サプライチェーンを繋ぐDX推進
(5)納期調整と対応
・流動的な生産スケジュールに合わせた納期調整
・サプライチェーンの動向を把握し、変化に応じた対応
(6)新規ビジネス対応
・新規ビジネス参入に伴う開発購買支援
◆ポジションの魅力
<挑戦を後押しする風土>
新たな取引先の開拓や交渉などを広い裁量で行うことができます。ボトムアップな社風のため、自ら現場感覚でビジョンを描き、具現化を目指すことができます。
<柔軟なキャリア>
基本的には3〜5年で異動・転勤があります。多様な調達品目を担当したり、開発段階から関わるなど、幅広い業務経験を積むことが可能です。
また、ジェネラリストとして成長する道や調達のスペシャリストを目指す道の双方があり、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。
工場での調達業務を習熟した後、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、適性によって海外勤務の可能性もあります。
(現状ではマネジャー以上の社員の半数以上が海外勤務経験あり)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成