具体的な業務内容
【東京】HRパートナー（採用）※世界最大級の分析機器メーカー／在宅可／世界最大級の分析機器メーカー
【世界最大級の分析機器メーカー／約110ヶ国に展開・グローバルで18,000名規模／テレワーク可能】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
私たちは、従業員の戦略的な採用管理全般を中心に担いつつ、将来様々な人事領域（人材育成、人材開発、従業員管理、報酬、その他）にチャレンジできるHRパートナーのポジションを募集します。
このポジションでは、まず日本における新卒採用、中途採用に関する全般をリードします。各ビジネス部門の採用ニーズに合わせて、効果的な採用戦略や方針をコンサルテーションし、計画的かつ効率的に人材を採用します。採用人数は決して多くありませんが、その分人材の質を重視した採用を行います。
将来的に、採用業務に強みを持つHRパートナーとして、人材育成、人材開発、従業員管理、報酬や福利厚生プラン等、様々な人事領域を経験し、キャリアパスを大きく広げることが可能です。
■業務詳細：
・各部門の短期的および長期的な採用ニーズを特定し、それを計画的・効率的に実施する
※採用ツールの選定と利用、人材紹介会社とのコミュニケーションとマネジメント、候補者母集団形成、セミナーおよび説明会の実施、インターンシップのプランニングと実施、候補者面接設定（一部面接参加あり）、内定からオンボーディングフォローまで（一部雇用契約管理手続き等も含む）
・採用における日常的な問題について、マネージャーにコンサルテーションしながら部門をサポートする（インタビュアートレーニング等を含む）
・採用に関するKPIを設定し、進捗・実績管理を行いながら、必要に応じて改善提案を行う
・企業文化に沿った採用プロセスやオンボーディング手順を定義する（グローバルとの協業を含む）
・採用の観点で、最適な会社のブランディングを構築し、推進活動をプラン、実践する（例：採用イベントの企画、実施等
■当社の魅力：
・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。
・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
