アジレント・テクノロジー株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 55 件
アジレント・テクノロジー株式会社の評判総合情報ページです。アジレント・テクノロジー株式会社の社員や元社員によるアジレント・テクノロジー株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
アジレント・テクノロジー株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
アジレント・テクノロジー株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
アジレント・テクノロジー株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員14人）
- 投稿者の平均年収
- 837.5万円
- 年収範囲
- 443万～1364万円
- 平均年齢
- 39.4歳
- 投稿者数
- 正社員14人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
アジレント・テクノロジー株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 658万円 技術（ハードウェア関連） 1,142万円 技術（研究開発） 768万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 803万円 事務（財務・会計・経理） 930万円 -
アジレント・テクノロジー株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 699万円 664万円 967万円 - -
アジレント・テクノロジー株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 638万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 - 30代 - 40代 803万円 50代 -
年収分布
アジレント・テクノロジー株式会社の評判・口コミ
-
アジレント・テクノロジー株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員は前職の経験を活かした配置がされ、業務に活かして成果を出しやすいように思うが、新卒社員はキャンパスで全く異なる研究をしていた人も多いので未経験からはじまることが多い。ある程度業界の知識と経験（装置の使用経験など）を持っておいた方が有利に立ち回れると思われる。
-
アジレント・テクノロジー株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む家賃補助があると良かったが、その分給与に還元するという考え方の企業。テーマパークの割引券や保養所施設の利用が目立つ。そこまで充実した印象はない。
-
アジレント・テクノロジー株式会社 女性の働きやすさについての評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む数年前に比べて女性の比率がチームの1/4くらいに増えており、女性の採用を意識していると思われる。ただ、業種的に体力も必要な分野（装置の運搬などの力仕事）であるためどうしても男性が有利なことが多いように思う。産休、育休は取りやすいように思う。女性だけでなく男性も育休をとっているのをよく見かける。
-
アジレント・テクノロジー株式会社 経営者の評価についての評判・口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見良くも悪くも上層の方針がよくかわり、流動性はあるがそれに振り回されることもよくある。業績によって組織編成が頻繁に行われ、飽きはこないが少し慌ただしく感じる。忙しい時は少しストレスに感じることもある。
アジレント・テクノロジー株式会社社員の年収・給与明細を紹介
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 370,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 370,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,400,000円 0円 0円 1,400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 584万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給370,000円の内訳
-
基本給 370,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給370,000円の内訳として、基本給が370,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
アジレント・テクノロジー株式会社転職・中途採用面接
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：アプリケーションエンジニア
- 職種：技術関連職
- 面接時期：2018年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
こちら側の提案を聞き入れない頑固な顧客がいた場合はどうする？
納得してもらうための情報を多く揃え、納得させるように努める。それでも聞き入れていただけない場合は、先輩社員に相談してアドバイスを頂く。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
化学メーカーで分析業務を行っており、社製の機器を使っていたため興味を持った。また、外資メーカーで働くことに興味を持った。
準備としては、前職の業務内容と成果をわかりやすく説明するために話す内容を文面に起こして整理した。