株式会社鹿島屋 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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株式会社鹿島屋転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[株式会社鹿島屋]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理関係部署
- 職種：人事
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、現場の社員、管理部門）
・最近のことで何が、気になりましたか？
・私は、あまり新聞を読んでいなく深く感銘していたことがありませんしたが、その当時直近の出来事を咄嗟に感想を交えて応えました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・事前にやったことは、ホームページの閲覧・想定質問の検討です。
・最初に書類選考がありました。
・面接形式は、３対１の形式でした。面接官の方は、わざとなのかあんんまり応募書類を読み込んでいなくその場で呼んでいる感じでした。そのため、きちんと略歴などは、説明できるようにしておいたほうが良いです。