株式会社IKホールディングス の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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株式会社IKホールディングス 年収・給与の口コミ一覧

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  • [株式会社IKホールディングス]
    法人営業 30代前半男性 正社員 年収440万円 の口コミ

    2.2
    • 2014年度

    年収・給与の口コミ

    等級が設定されており、上司との面談により、年二回改定の機会がある。自らプレゼンを行い、上司の所感を元に役員が判断し、等級が決定する。その結果のフィードバックも受けることができる為、次回へ向けた改善も計ることができる。ただし、上司と役員にいかに気に入られるかという部分が所感に大いに反映される。
    等級を上げる為には、S〜Dまでの評価のうち、Sを連続で二回取らなければならない。S評価に関しては、全社員の5%と決められている為、自分が成果を出せても、等級が上がらないことも多々ある。その為、昇給は最短で一年後。一等級上がる毎に、5000円となる。給与制度は、年一回ほど変更になる事が多い。

    投稿日:（記事番号:444756）
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株式会社IKホールディングスの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社IKホールディングスの同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
  • [株式会社IKホールディングスの同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

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キャリコネで見られる株式会社IKホールディングスの年収・給与についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「等級が設定されており、上司との面談により、年二回改定の機会がある。自らプレゼンを行い、上司の所感を元に役員が判断し、等級が決定する。その結果のフィードバックも受けることができる為、次回へ向けた改善も計ることができる。ただし、上司と役員にいかに気に入られるかという部分が所感に大いに反映される。 等級を上げる為には、S〜Dまでの評価のうち、Sを連続で二回取らなければならない。S評価に関しては、全社員の5%と決められている為、自分が成果を出せても、等級が上がらないことも多々ある。その為、昇給は最短で一年後。一等級上がる毎に、5000円となる。給与制度は、年一回ほど変更になる事が多い。」のような、実際の社員が投稿した年収・給与についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社IKホールディングスの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。