グロフィールド株式会社 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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グロフィールド株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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グロフィールド株式会社
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年収・勤務時間の統計データ
グロフィールド株式会社 | 情報・通信業界 | |
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平均年収 | まだ評価がありません | 426万円 |
平均有給消化率 | 23% | 58% |
月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 30時間 |
月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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転職後のギャップの口コミ
結論として、求人情報と面接時の情報や説明に大きなギャップがあった。
まずは残業時間である。
みなし残業として35h程を設定しているが、残業を削減する、経理の負担を減らす、などのポジティブな規則ではない。
残業時間が膨大であるからで、その分の給与を支払わない方針であるためだった。
残業をさせるような受注の流れや、作業指示があり、給与以上の働きを求めるための設定である。実際の評価にも大きく反映されている。
効率良く作業をして定時で終業した場合、明らかに社内で不評になり、実際に残業を求めるような発言が社長からあった。
技術スタックに関しても、全くといって投資をしていない。
外観やインテリアに投資を重視しておりPCやソフト、その他新しい技術を取り入れるための勉強会などには一切なかった。
完全に役員による、役員のための会社である。
人の入れ替わりも激しく、長期キャリアの形成なども考えている気配はなかった。
また一部チームの管理職が管理職として機能しておらず、チーム全体を巻き込むような働き方や、指示、また役員からの指示をそのままやるだけの思考停止した組織であった。
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